Acceso y Admisión

El perfil de egreso del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones (MARHTO) es multidisplinar. MARHTO tiene un enfoque de los recursos humanos desde la psicología, esto lo hace un máster muy demandado dentro de su categoría. Por lo tanto, serán preferentes aquellos estudios tengan una relación directa con los contenidos ofertados en el Máster. Así se establece de manera explícita, pero no exhaustiva, que tendrán preferencia de acceso los estudiantes que hayan cursado previamente, y por este orden: Grado Psicología o equivalente, Grado Ciencias del Trabajo o equivalente, Grado Administración y Dirección de Empresas o equivalente, Grado Económicas o equivalente, Grado Derecho o equivalente, Grado Ingeniería industrial o equivalente, etc. La Comisión de Selección y Evaluación se reserva la posibilidad de admitir estudiantes de otras titulaciones que deseen cursar el presente Máster; se tendrá en cuenta la carta de motivación y el currículum de los futuros alumnos ya que la carrera de origen no es determinante. Los criterios de admisión, así como el anuncio del inicio, desarrollo y fin del proceso de admisión del Máster serán publicados a través de los procedimientos establecidos por el Servicio de Gestión de estudios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

El acceso al Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones (MARHTO) lleva el proceso común para los másteres de la Universidad Miguel Hernández.

                                                                                                               

Para la admisión al Máster además será necesario aportar (en pdf, dentro de la documentación adicional durante la preinscripción):

  • Expediente Académico del que se valorará tanto el expediente total como las calificaciones en las materias del grado o licenciatura correspondientes a las líneas de trabajo afines al Máster.
  • Trabajos y seminarios realizados, relacionados en las líneas de trabajo afines a este Máster.
  • Perfil o trayectoria profesional relacionada con las líneas de trabajo en Psicología del trabajo, las organizaciones y recursos humanos.
  • Otros criterios: Se tendrán en cuenta ítems como: el conocimiento de lenguas de interés científico, preferentemente del inglés y los conocimientos de estadística (no son condiciones de acceso excluyentes).
  • Asimismo se adjuntará una solicitud explicativa. Se tendrán en cuenta tanto la motivación del aspirante para desempeñar el Máster, como el ajuste de sus expectativas con las exigencias para la consecución del mismo.

Los estudiantes extranjeros de habla no hispana deberán acreditar el dominio de inglés o español para seguir con aprovechamiento el Máster.

La petición de algunas becas hace que haya que presentar documentación adicional durante el proceso de matriculación.

Los procesos de preinscripción, matrícula, becas, movilidad y atención a la discapacidad están gestionados por la Universidad Miguel Hernández de Elche.