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I Jornada de Prácticas con Talento en la UMH

I Jornada de Prácticas con Talento en la UMH

a.pomares por | Nov 28, 2016 | Institucional, Prácticas, Recursos Humanos

El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones ha organizado la I Jornada de Prácticas con Talento, que tendrá lugar el próximo miércoles, 30 de noviembre, a las 16:30 horas, en el aula multimedia del edificio Altamira del campus de...
El rol de la gestión de recursos humanos, en Talento y Salud

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a.pomares por | Nov 14, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Talento&Salud

Hemos emitido segundo programa de Talento&Salud de la temporada 2016-2017, el sexto desde que nos estrenáramos en Radio UMH para dar a conocer el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones y ser un foro de encuentro y debate...

Preparar y defender el Trabajo Fin de Máster en Recursos Humanos y Salud Ocupacional

ana.oltra por | Nov 2, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Investigación, Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Vídeo

Salud, género, liderazgo, sueño, adicciones, estrés, felicidad… Estos son algunos de los temas sobre los que tratan las 54 líneas de investigación del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández...
Participamos en el II Foro de Empleo y Talento #ElxEmplea

Participamos en el II Foro de Empleo y Talento #ElxEmplea

a.pomares por | Oct 20, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Prácticas, Recursos Humanos

Alumnado y profesorado del Máster Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche participará en el II Foro de Empleo y Talento de Elche #ElxEmplea, que tendrá lugar el próximo 16 de...
Prácticas de conciliación en las organizaciones

Prácticas de conciliación en las organizaciones

a.pomares por | Sep 12, 2016 | Materia, Recursos Humanos

El compromiso de las empresas con sus personas pasa por la implantación de programas de conciliación que faciliten la vida cotidiana de sus profesionales. No se trata de poner en marcha ciertas políticas; más bien, de desarrollar una nueva cultura organizacional que...
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