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El rol de la gestión de recursos humanos, en Talento y Salud

El rol de la gestión de recursos humanos, en Talento y Salud

a.pomares por | Nov 14, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Talento&Salud

Hemos emitido segundo programa de Talento&Salud de la temporada 2016-2017, el sexto desde que nos estrenáramos en Radio UMH para dar a conocer el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones y ser un foro de encuentro y debate...

Preparar y defender el Trabajo Fin de Máster en Recursos Humanos y Salud Ocupacional

ana.oltra por | Nov 2, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Investigación, Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Vídeo

Salud, género, liderazgo, sueño, adicciones, estrés, felicidad… Estos son algunos de los temas sobre los que tratan las 54 líneas de investigación del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández...
Participamos en el II Foro de Empleo y Talento #ElxEmplea

Participamos en el II Foro de Empleo y Talento #ElxEmplea

a.pomares por | Oct 20, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Prácticas, Recursos Humanos

Alumnado y profesorado del Máster Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche participará en el II Foro de Empleo y Talento de Elche #ElxEmplea, que tendrá lugar el próximo 16 de...
Estrenamos la segunda temporada “Talento y Salud” en Radio UMH

Estrenamos la segunda temporada “Talento y Salud” en Radio UMH

a.pomares por | Oct 14, 2016 | Competencias, Herramientas, Institucional, Investigación, Materia, Recursos, Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Talento&Salud

Hemos emitido primer programa de Talento&Salud de la temporada 2016-2017, el quinto desde que nos estrenáramos en Radio UMH para dar a conocer el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones en Radio UMH y ser un foro de encuentro...
La percepción de la salud de las y los trabajadores varía en función del tamaño de su empresa

La percepción de la salud de las y los trabajadores varía en función del tamaño de su empresa

a.pomares por | Sep 26, 2016 | Investigación

La percepción del personal, tanto de los factores de riesgo psicosocial, como de su propia salud, varía en función del tamaño de su empresa. Esta es la principal conclusión de la tesis doctoral La influencia del tamaño de la organización en los factores de riesgo...
Practicar pilates tiene efectos psicosociales y laborales positivos

Practicar pilates tiene efectos psicosociales y laborales positivos

a.pomares por | Sep 20, 2016 | Investigación

Un estudio de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche tutorizado por los docentes del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Eva María León Zarceño y Miguel Ángel Serrano Rosa sostiene que las personas que practican...
Prácticas de conciliación en las organizaciones

Prácticas de conciliación en las organizaciones

a.pomares por | Sep 12, 2016 | Materia, Recursos Humanos

El compromiso de las empresas con sus personas pasa por la implantación de programas de conciliación que faciliten la vida cotidiana de sus profesionales. No se trata de poner en marcha ciertas políticas; más bien, de desarrollar una nueva cultura organizacional que...
El reto de la conciliación laboral pasa por el departamento de RR.HH.

El reto de la conciliación laboral pasa por el departamento de RR.HH.

a.pomares por | Jun 30, 2016 | Herramientas, Horarios, Materia, Recursos Humanos

La conciliación de la vida personal y laboral no es un reto nuevo. Resolver el conflicto que produce atender las necesidades familiares y personales con las exigencias laborales es un problema tradicional, global y en alza en los últimos años. Esta problemática se...
El análisis y descripción de puestos de trabajo

El análisis y descripción de puestos de trabajo

a.pomares por | Jun 13, 2016 | Competencias, Herramientas, Recursos Humanos, Vídeo

¿Cuántas veces hemos visto la desorientación de muchos trabajadores y trabajadoras porque no saben cuáles son exactamente sus funciones y tareas? ¿Cuántas veces hemos seleccionado a alguien para cubrir un puesto de trabajo y, con el tiempo, nos hemos damos cuenta de...
Ángel Solanes: “La prevención del mobbing pasa por que las organizaciones asuman una posición clara en contra”

Ángel Solanes: “La prevención del mobbing pasa por que las organizaciones asuman una posición clara en contra”

a.pomares por | May 25, 2016 | Recursos Humanos, Salud Ocupacional

Acoso moral, psicoterror, hostigamiento laboral, persecución encubierta, violencia psicológica, ninguneo… Existen múltiples referencias en la literatura, aunque el término en español más correcto para hablar de mobbing es acoso psicológico en el trabajo. Como...
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