Máster en Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
PLANIFICACIÓN
El título tiene una duración prevista de 1 curso académico (desde el 1 de octubre al 30 de septiembre). Se trata de un título modalidad semipresencial (las dudas sobre la presencialidad se resuelven en la evaluación y metodología en las Guías docentes).
Módulo I
Módulo I. Obligatorio (27 créditos ECTS – Obligatorios). Este módulo se compone de 5 asignaturas, de las cuales 4 se impartirán mediante metodología de enseñanza a distancia online (octubre-diciembre) y 1 presencial (diciembre-enero).
Módulo II
Módulo II. Optativo Se ofertan 6 asignaturas de 7.5 ECTS (45 créditos ECTS – Optativos)
El estudiante deberá escoger un mínimo de 2 asignaturas de 7.5 créditos ECTS de la siguiente oferta:
- Itinerario en Gestión de Recursos Humanos, compuesta por las asignaturas: Diseño de los Recursos Humanos (enlace a la guía docente); Gestión de los Recursos Humanos (enlace a la Guía docente) y Consultoría de los Recursos Humanos (enlace a la Guía docente).
- Itinerario en Salud Ocupacional, compuesta por las asignaturas: Intervención en Ergonomía: diseño de puestos de trabajo (enlace a la Guía docente); Salud Ocupacional: sistemas de calidad y auditoría de planes de prevención (enlace a la Guía docente) y Evaluación e Intervención en Riesgos Psicosociales (enlace a la Guía docente).
- Itinerario Mixto: elección de una asignatura como mínimo de cada una de las especialidades anteriores.
La metodología de todas las asignaturas de este módulo será semipresencial: es decir, se impartirá docencia Presencial (clases los viernes por la tarde y los sábados por la mañana) y se complementará con docencia online. Los itinerarios son orientativos por contenido no suponen menciones de especialidad.
Módulo III
Módulo III. Trabajo Fin de Máster (enlace a la Guía docente) (12 créditos ECTS – Obligatorios)
El Trabajo Fin de Máster comprende la realización, presentación y defensa, una vez superado 75% de todos los créditos del plan de estudios, de un ejercicio original realizado individualmente ante un tribunal universitario
Módulo IV
Módulo IV. Prácticas en empresas (enlace a la Guía docente) (6 créditos ECTS – Obligatorios).
Estancia en una empresa con convenio con la Universidad en la que se aplicarán los contenidos aprendidos en las asignaturas del Máster. Una vez finalizado su periodo de prácticas obligatorias deberá realizar una memoria. El/la estudiante posteriormente podrá ampliar su estancia práctica en empresas, si lo desea, bajo un convenio de prácticas voluntarias.
Créditos mínimos para obtener el título del máster: 60 créditos ECTS. Una vez superados los 60 créditos, según los módulos establecidos (27 créditos ECTS del módulo común; 15 del módulo optativo; 12 Trabajo Fin de Máster y 6 Prácticas en empresas), el/la estudiante obtendrá el título (sin especialidad): Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.
Se recomienda el acceso a los enlaces ya que redirigen a las Guías docentes de las asignaturas donde encontrarán información sobre profesorado, contenidos de la asignatura, evaluación y metodología y más.
La información administrativa del máster como guías docentes, profesorado, evaluaciones de calidad, sistemas de evaluación, horarios y otra información se encuentra en la web administrativa del máster.
HORARIO
1º SEMESTRE: de octubre a finales de enero
Módulo I: asignaturas obligatorias
Docencia a distancia (1 asignatura presencial
2º SEMESTRE: de febrero a finales de mayo
Módulo II: asignaturas optativas
Docencia presencial
Viernes de 16:00 a 21:00
A lo largo del curso académico
Módulo III: Trabajo Fin de Máster = Horario flexible a convenir con el tutor/a
Módulo IV: Prácticas en empresas = Horario flexible a convenir con la empresa
Este horario es orientativo y puede estar sujeto a cambios
El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones se ha desarrollado de manera que pueda ser compatible con las necesidades de las personas trabajadoras. Cuenta con asignaturas on-line y las sesiones presenciales se concentran en viernes por la tarde y sábados por la mañana.
Los exámenes son presenciales en la Universidad Miguel Hernández de Elche. Se encuentran enmarcados en el periodo de exámenes establecido por la universidad dentro de las convocatorias generales. En los últimos años se han realizado durante 3 días por petición del estudiantado que trabaja y el que se desplaza para la realización de los mismos.
CALIDAD
Al ser un título oficial, el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones cumple con los requisitos de Calidad de la Universidad Miguel Hernández de Elche y los organismos oficiales. Podéis encontrar toda la información sobre informes de Calidad en la Guía del Máster.