El máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones y la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud de la Universidad Miguel Hernández de Elche, integrada por las empresas Auxiliar Conservera, Boss Digital Group, Clave-i-Wolters Kluwer, Fundación Marjal y Sanitas, organizan las II Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud: qué hacemos en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos.
El profesor Angel Solanes inaugurará esta tarde las jornadas de carácter virtual con el cartel de aforo completo desde hace días. Las jornadas se dividen en 5 sesiones durante los días 9 y 11 de marzo y 4, 11 y 18 de mayo con la participación de un total de 10 ponentes de diversas universidades de Chile (Universidad de Talca), Venezuela (Universidades de Carabobo y Simón Bolívar), Italia (Universidad de Palermo), Colombia (Universidad Konrad Lorenz), México (Universidad Veracruzana) y Portugal (ISCAP y Universidad de Setúbal)
Durante las jornadas se abordarán temas tan variados como las “Intervenciones psicológicas positivas en las organizaciones”, la “Inteligencia Artificial Vs Mano de Obra Humana”, “Quality of working life in universities: occupational stress for professional and academic staff”; “El proceso de identificación, evaluación y certificación de competencias profesionales”, “La universidad y el mercado del futuro: colaboraciones de personas, máquinas y cyborgs”, la “Calidad de vida y servicio en instituciones que atienden a personas con discapacidad intelectual” o las “Aplicaciones de la psicología del consumidor al campo de los recursos humanos entre otros”.
Este evento da continuidad a la iniciativa de la Cátedra de Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos de poner en valor la importancia de las personas y la salud en la gestión del trabajo y los recursos humanos en las organizaciones de distintos países y pretende acercar a los profesionales y al alumnado a las realidades de las organizaciones desde el punto de vista de las personas que investigan y trabajan a diario en la convergencia de los campos de salud, psicología del trabajo y de las organizaciones, la gestión del trabajo y las relaciones laborales y los recursos humanos.
La Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud de la UMH tiene como objetivos la formación, investigación, desarrollo y transferencia de conocimiento en el ámbito de la gestión de personas y la salud ocupacional en las organizaciones, mediante la realización de las correspondientes actividades formativas, de investigación, y organización de seminarios, conferencias u otras actividades de divulgación.
